三菱化學(xué)控股集團(tuán)旗下的骨干公司、三菱化學(xué)董事長(zhǎng)和賀昌之在接受記者采訪(fǎng)時(shí)表示：“公司想為外國(guó)員工創(chuàng)造一個(gè)在 學(xué)習(xí)工作方式和語(yǔ)言的機(jī)會(huì)。”并表示，將推出引入新研修制度的方針。在此之前，就有過(guò) 員工到海外學(xué)習(xí)工作的項(xiàng)目，今后通過(guò)這種“雙向”地學(xué)習(xí)將會(huì)增進(jìn)相互理解。同時(shí)，公司通過(guò)這一舉措，既能調(diào)動(dòng)現(xiàn)地錄用員工的積極性，又能為員工開(kāi)辟晉升之路。

   和賀昌之說(shuō)：“公司里30多歲的骨干員工可以毛遂自薦，也可以推薦別才，來(lái) 學(xué)習(xí)一年?！辈⒈硎緦⒃诒灸陜?nèi)推行這個(gè)制度。據(jù)了解，該公司正在商討各種措施，比如，對(duì)來(lái) 的外國(guó)員工支付全額工資，給他們安排陪同輔導(dǎo)的 員工，讓外國(guó)員工讀語(yǔ)言學(xué)校等。